Este libro, titulado: Teoría de la compensación social, es una aproximación muy profunda a los fundamentos que rigen las asociaciones de todos los seres vivos. A diferencia de la sociología habitual, que es una ciencia específica de los seres humanos, en esta obra se aborda un estudio interdisciplinar y comparado que abarca los principios asociativos de todos los seres vivos, desde las bacterias a los grandes sistemas ecológicos o las grandes civilizaciones humanas. Todos los seres vivientes que existen en la naturaleza participan de la sociabilidad, bien sea, por la composición de sus cuerpos, formados muchas veces por la integración de millones o billones de células o bien sea, por las integraciones que forman con otros seres semejantes. Esta obra investiga los procesos que rigen esas sociedades, profundizando y explicando su etiología y desarrollo, especialmente en aspectos muy importantes de Sociología General, referidos también a los seres humanos. Junto a tres obras publicadas anteriormente, tituladas respectivamente: Fundamentos de la memoria y el aprendizaje (2012), Teoría de la integración dual, (2013) y Ensayos sobre temas científicos (2015), constituyen el fundamento científico del pensamiento de su autor.
INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 CAPÍTULO 1 EL PRINCIPIO DE SOCIABILIDAD . . . . . . 23 1. Vida y sociabilidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 2. Afinidad bioquímica previa . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 3. La endosimbiosis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 4. La simbiosis en otros ámbitos . . . . . . . . . . . . . . . 35 CAPÍTULO 2 PRINCIPIO DE INTEGRACIÓN . . . . . . . 41 1. Integraciones microbianas . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 2. Causas específicas de la sociabilidad . . . . . . . . . . . . 46 3. Asociaciones por coacción externa. . . . . . . . . . . . . . 50 4. Causa general de la sociabilidad . . . . . . . . . . . . . . 53 CAPÍTULO 3 EL SISTEMA DE NECESIDADES . . . . . . . 63 1. Necesidades primarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 2. Sistemas de necesidades humanas . . . . . . . . . . . . . 67 2.1 Las propuestas de Maslow. . . . . . . . . . . . . . . 67 2.2 Otros modelos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 CAPÍTULO 4 EL PRINCIPIO DE GRATIFICACIÓN . . . . . 75 1. Las gratificaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 2. Las gratificaciones sencillas. . . . . . . . . . . . . . . . . 78 3. Las gratificaciones complejas . . . . . . . . . . . . . . . . 82 CAPÍTULO 5 LA EMERGENCIA DE LA SOCIEDAD . . . . . 93 1. Origen de la vida social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93 2. Las celulas eucariotas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 3. El "dictyoestelum" y los "slime molds" . . . . . . . . . . . . 100 CAPÍTULO 6 LA EXPLOSIÓN DE LA SOCIABILIDAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 1. El error de Charles Darwin . . . . . . . . . . . . . . . . 109 2. Natura facit saltus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 3. La explosión cambrica . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 4. Epigenética y evolución . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 CAPÍTULO 7 EMERGENCIA DEL PROYECTO . . . . . . . 131 1. Concepto de proyecto . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131 2. Aparición del proyecto . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 3. Emergencia y autoorganizacion social . . . . . . . . . . 142 CAPÍTULO 8 EFECTOS SOCIALES DEL GRUPO . . . . . 151 1. Diferenciación y especialización . . . . . . . . . . . . . 151 2. Convivencia en sociedades vegetales . . . . . . . . . . . 158 3. Las sociedades animales . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 CAPÍTULO 9 EL DESARROLLO DEL PROYECTO . . . . . 181 1. Funciones generales del grupo. . . . . . . . . . . . . . . 181 2. Influencia del grupo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 3. La cohesión y la progresión . . . . . . . . . . . . . . . . 192 CAPÍTULO 10 TEORÍA DE LA COMPENSACION SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . 201 1. Indices de funcionalidad . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 2. El concepto de "autoridad interna" . . . . . . . . . . . . 203 3. El concepto de "autoridad externa" . . . . . . . . . . . . . 207 4. Primer principio de la compensación . . . . . . . . . . . 211 5. Segundo principio de la compensación . . . . . . . . . . 212 6. Tercer principio de la compensación . . . . . . . . . . . 216 7. El cuarto principio de la compensación . . . . . . . . . . 218 8. Quinto principio de la compensación . . . . . . . . . . . 221 CAPÍTULO 11 IMPLICACIONES DE LA COMPENSACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 1. Líderes y grupos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 2. Sexto principio de la compensación . . . . . . . . . . . 228 3. Estudios sobre el liderazgo . . . . . . . . . . . . . . . . 229 9 4. Las investigaciones de Robert D. Meade. . . . . . . . . . 234 5. El proceso compensador en educación . . . . . . . . . . 237 CAPÍTULO 12 EL INDIVIDUO Y LA MASA . . . . . . . . 245 1. El liderazgo y la estructura del poder . . . . . . . . . . . 245 2. Bancos, bandadas y manadas de animales . . . . . . . . 247 3. El hombre masa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251 4. El papel del estado y los poderes públicos . . . . . . . . 255 CAPÍTULO 13 CENTRALIDAD Y AUTONOMIA . . . . . . 269 1. Una vision económica y fisiológica . . . . . . . . . . . . 269 2. Sistema inmune y otros sistemas autónomos . . . . . . . 276 3. El inconsciente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283 CAPÍTULO 14 SISTEMAS ECOLÓGICOS Y CIVILIZACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291 1. El principio de integracion . . . . . . . . . . . . . . . . 291 2. Sistemas ecológicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 3. La accion humana en el planeta . . . . . . . . . . . . . 301 4. Las civilizaciones humanas . . . . . . . . . . . . . . . . 306 5. Grecia, Roma y Europa . . . . . . . . . . . . . . . . . . 312 EPÍLOGO LA SOCIEDAD DE LA CONFIANZA . . . . . . . . . . . . . 335 GLOSARIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 BIBLIOGRAFÍA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347